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Activity
Purchasing
26. lokakuu 2021

Responsable Excellence Achats & RSE Achats H/F

Missiosi

 

RESPONSABILITES GENERALES

 

Animer la transformation des équipes Achats Opérations des 3 pôles (Matières premières, articles de conditionnement et Sous-traitance) en cohérence avec la vision à 3 ans des Achats sur les aspects des méthodes, outils, process et RSE Achats.

 

Pour réussir sur cette fonction vous collaborerez de manière étroite avec le Management des Achats Opérations et diverses fonctions internes.  

 

RESPONSABILITES DETAILLEES

 

  • Animer l’amélioration continue des Achats

·       Recueillir et identifier les besoins en termes d’amélioration continue et proposer des chantiers, outils et moyens pour les déployer

·       Mener ou accompagner les équipes Achats sur les actions de fond ou ad-hoc sur les sujets « irritants » des Achats 

·       Accompagner les équipes Achats dans le déploiement progressif de RACI, contrats de service avec les fonctions transverses

·       Animer des sessions mensuelles de partage des bonnes pratiques ou d’exposition de problématiques Achats pour résolution en groupe

·       Assurer une veille externe active 

·       Identifier des sujets et organisations cibles et pertinentes pour mener des journées de benchmarking dans les domaines RSE, DIGITALISATION, IA, GESTION CRISES & INNOVATION

·       Contribuer activement à la mise à jour de la présentation vision Achats tri-annuelle 

·       Construire et mettre à jour annuellement la feuille de route à 3 ans de l’Excellence des Achats

  • Animer la démarche RSE Achats 

·       Collaborer étroitement avec les Achats Groupe sur le déploiement de l’outil ECOVADIS

·       Accompagner les Acheteurs dans l’appropriation de la démarche RSE

·       Être garant de la progression des scores RSE en s’assurant auprès de chaque pôle de la mise en place d’actions de suivi et pilotage

·       Assurer le rôle de référent RSE Achats Opérations et assurer notamment l’interface avec GREEN MISSION sur l’intégration aux Achats des grandes priorités (Green Impact Index, RSPO, NAGOYA, …)

  • Veiller à la montée en compétence des équipes Achats

·       Identifier et collecter les besoins auprès des Managers Achats 

·       Collaborer étroitement avec le service RH Formation 

·       Identifier les outils pertinents en terme de veille marché, fournisseur (indices, magazines, études marché,…) 

·       Proposer des trames harmonisées de stratégies d’achat, des toolkits de connaissance catégories, fiches réflexes RFA, présentation institutionnelle fournisseurs, …

  • Harmoniser les pratiques & outils, data et procédures

·       Faire un état des lieux des principales différences des organisations Achats avant la transformation en termes de pratiques, outils, data et processus et proposer des solutions harmonisées et simplifiées tout en accompagnant leur déploiement.

  • Construire et éditer des tableaux de bord et des reporting
  • Représenter les Achats Opérations au sein des projets transverses
  • Animer la démarche de Communication Achats en interne et externe
Odotettu profiili
  • Vous êtes issu d'une formation Bac+4/5 Ecole d'Ingénieur ou faculté de médecine (pharmacie) ou Ecole de Commerce avec idéalement une spécialisation en Achats; 
  • Vous disposez d'une dizaine d'années d'expérience avec à minima 5 ans en Achats Industriels dans l’industrie pharmaceutique ou dermo-cosmétique dans un environnement multi marques, multi sites et branches d’activités diverses.

Compétences techniques

  • Maîtrise des fondamentaux des techniques Achats (négociation, sourcing, SRM, Budget, écart Achats, stratégies Achats, …)
  • Compétences en gestion de projet
  • Compétences en gestion de la communication
  • Affinités pour la RSE
  • Compétences en terme de pédagogie et transmission des connaissances
  • Connaissance et pratique de SAP MM
  • Anglais courant ( > 850 TOEIC)

Compétences comportementales

  • Leadership, proactivité
  • Ecoute active, excellent relationnel
  • Orientation client
  • Esprit d’équipe
  • Capacité d’influence et de développement de réseau en transverse
  • Capacité à naviguer entre la vision stratégique et la gestion opérationnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse
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