Développement durable
Prix et récompenses

Grand Prix de l'actionnariat salarié 2016 : Pierre Fabre reçoit le coup de cœur du jury

décembre 15, 2016

Les résultats du Prix ont été dévoilés hier, mercredi 14 décembre 2016, à l'occasion d'une cérémonie présidée par le Ministre de l'Economie et des Finances, Michel Sapin. Les Laboratoires Pierre Fabre ont obtenu le prix coup de cœur du jury.

Pour la douzième année consécutive, la Fédération Française des Associations d'Actionnaires Salariés(FAS) en partenariat avec Amundi et Altedia, ont remis hier les Grands Prix de l'Actionnariat Salarié. Un cru 2016 marqué par un nombre d'entreprises candidates record, toutes catégories confondues. En dépit d'une concurrence rude, les Laboratoires Pierre Fabre se distinguent et obtiennent le Prix Coup de Cœur du jury.

Pour mémoire, le Groupe avait reçu le Grand Prix en 2012 et avait été triplement récompensé.

Un prix spécial qui salue un dispositif original et régulier

Ce prix spécial honore la continuité et le dynamisme du plan d'actionnariat salarié Pierre Fabre.

En effet, depuis 11 ans, les collaborateurs du Groupe sont étroitement associés à la performance de l'entreprise à travers un plan d'actionnariat salarié baptisé Ruscus - du nom d'une petite plante qui pousse dans les sous-bois tarnais et dont les vertus, étudiées par Monsieur Pierre Fabre, ont donné naissance en 1961 au premier médicament du Groupe le Cyclo3. Aux côtés de la Fondation Pierre Fabre reconnue d'utilité publique, les salariés sont les seuls actionnaires du Groupe et contribuent ainsi à son indépendance.

En plus de la France, le plan d'actionnariat salarié des Laboratoires Pierre Fabre est déployé dans sept pays européens dont la Pologne en 2016. D'ici à 2018, ce plan devrait être étendu à trois nouveaux pays dont le Mexique en 2017.

Les membres du jury ont par ailleurs salué la formation à l'économie d'entreprise qui depuis 2012 a pris la forme originale d'un serious game. Une formation interactive dispensée à chaque nouveau collaborateur du Groupe.

Le deuxième actionnaire de référence ? Les salariés du Groupe

Aujourd'hui, l'actionnariat salarié constitue le deuxième actionnaire de référence après la Fondation Pierre Fabre. Ainsi, ce sont plus de 90% des collaborateurs Pierre Fabre qui sont actionnaires.

Notre plan d'actionnariat salarié est la concrétisation du projet économique et social que nous menons avec constance depuis plus de 40 ans. A travers ce projet, j'ai souhaité donner la possibilité à chaque collaborateur de devenir un véritable partenaire de l'entreprise, tout en lui permettant de se constituer un patrimoine et de contribuer à l'indépendance et la pérennité du groupe.

M. Pierre Fabre, Novembre 2012

Ce prix « Coup de cœur » récompense avant tout les 150 animateurs volontaires qui vont chaque année à la rencontre de leurs collègues pour leur présenter le plan d'actionnariat salarié. Grâce à cet engagement et avec le soutien de formations spécifiques à l'économie d'entreprise, ce sont plus de 90% des collaborateurs Pierre Fabre qui sont actionnaires dans les 8 pays européens où le plan est aujourd'hui déployé. Après la Pologne en 2016, le Mexique rejoindra à son tour notre plan Ruscus que M. Pierre Fabre lançait en 2005 et dont nous nous réjouissons qu'il soit de nouveau distingué par la FAS.

M. Thierry Denjean, directeur général adjoint en charge des Ressources humaines, de l'Ethique et du Développement durable, le 14 décembre 2016.