Actionnariat

UNE STRUCTURE ACTIONNARIALE ORIGINALE

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Une entreprise détenue par une Fondation et par ses salariés dans des proportions qui la mettent à l’abri des surprises spéculatives, voilà mon objectif pour assurer sa pérennité.

M. Pierre Fabre
 

Les Laboratoires Pierre Fabre sont majoritairement contrôlés par une Fondation reconnue d’utilité publique (par décret du 6 avril 1999) : la Fondation Pierre Fabre.

M. Pierre Fabre avait déjà fait don en 2008 de la majorité des parts de l’entreprise à la Fondation. Il a complété ce don en la désignant légataire universel.

La Fondation détient désormais 86% du capital de Pierre Fabre SA à travers la société de contrôle Pierre Fabre Participations (PFP).

Le solde est détenu à hauteur de 7,8% par les collaborateurs (à travers le plan d’actionnariat salarié mis en place depuis 2005) et de 6,2% en autocontrôle (actions détenues par l’entreprise elle-même).

La Fondation, actionnaire de référence

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Mission

Dans un but strictement humanitaire, la Fondation Pierre Fabre, reconnue d’utilité publique, a pour principal objet d’améliorer l’accès aux médicaments et aux soins de qualité dans les pays en développement.

Elle s’est investie prioritairement dans les axes suivants :

  • La formation des pharmaciens et des professionnels de santé.
  • La lutte contre la drépanocytose, maladie génétique grave qui frappe principalement le continent africain.
  • L'accès aux soins
  • La dermatologie tropicale

Depuis sa création en 1999, la Fondation est intervenue principalement en Afrique et en Asie, dans les pays suivants : Laos, Cambodge, Vietnam, Madagascar, Sénégal, Mali, Bénin, Guinée-Conakry, Togo.

La Fondation est présidée par M. Pierre-Yves Revol. Son Conseil d’Administration est composé de 14 membres dont 2 représentants de l’Etat témoins de la mission d’intérêt général pour laquelle elle a été reconnue d'utilité publique.

Découvrir la Fondation Pierre Fabre

L’actionnariat-salarié

9 salariés sur 10 actionnaires

Lancé en France en 2005, le plan d’actionnariat-salarié des Laboratoires Pierre Fabre est ouvert depuis 2008 aux collaborateurs de 7 filiales européennes. L'ensemble du périmètre couvert par le plan représente désormais plus de 85% des effectifs du Groupe. Aujourd’hui 85,6% des salariés pouvant bénéficier du plan sont actionnaires. Ils détiennent 8,3% du capital de l’entreprise (chiffres 2016).

Si le plan constitue un élément majeur de l'organisation capitalistique, il contribue aussi au développement d’une nouvelle culture d'entreprise, chaque collaborateur étant encore plus étroitement associé à la vie et à la croissance de l’entreprise. A ce titre, des dispositifs d’informations spécifiques ont été développés et des formations à l’économie d’entreprise sont mises en place. Le plan permet également aux collaborateurs de se constituer un patrimoine : les versements effectués peuvent être complétés par l’entreprise selon un mécanisme d’abondement.

La gouvernance de l’actionnariat-salarié est assurée par un conseil de surveillance composé de 6 membres représentant des porteurs de parts et de 6 membres représentant l’entreprise. Son président, un représentant des porteurs de parts de par la loi, siège au Conseil d’administration de Pierre Fabre SA.

En 2012, La Fédération de l’Actionnariat‐Salarié a distingué les Laboratoires Pierre Fabre en leur attribuant 3 des 6 Grands Prix de l’actionnariat‐salarié : Grand Prix de l'actionnariat‐salarié des sociétés non cotées, Grand Prix de la qualité de l'information et de la formation des actionnaires‐salariés, Grand Prix des Présidents d'associations (ex æquo avec la société Essilor).

En 2016, les Laboratoires Pierre Fabre ont obtenu le prix Coup de coeur du jury des Grands Prix de l'Actionnariat Salarié.