Nos valeurs

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cohesion pierre fabre

INDEPENDANCE
Elle a toujours été privilégiée par le fondateur de l’entreprise qui pour la préserver a transmis toutes ses actions de l’entreprise à une fondation reconnue d’utilité publique qui porte son nom : la Fondation Pierre Fabre

 

RIGUEUR PHARMACEUTIQUE
Les Laboratoires Pierre Fabre sont les partenaires historiques des professionnels de santé. La culture de la preuve, le sens du détail, l’exigence de sécurité constituent les fondements de notre culture qualité

 

COHÉSION
Les Laboratoires Pierre Fabre s’appuient sur la complémentarité de leurs activités, médicament, santé, et dermo-cosmétique. Ils respectent et valorisent la pluralité de leurs métiers

 

APPROCHE HUMANISTE
Les Laboratoires Pierre Fabre associent un projet social à un projet économique. Ils portent une attention particulière au statut social de leurs collaborateurs et développent plusieurs formes d’engagement solidaire

 

INNOVATION
L’innovation Pierre Fabre est un exercice de traduction entre la science et le marché. Notre avantage concurrentiel est lié à la vitesse de transformation de nos compétences scientifiques et techniques en produits et services répondant aux attentes de nos clients

 

RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT
Les Laboratoires Pierre Fabre prennent en considération l’impact de leurs activités sur le milieu naturel et adoptent une attitude socialement responsable. Ils mettent leur expertise végétale au service d’un projet d’entreprise citoyenne

 

ECOUTE DU TERRAIN
Les Laboratoires Pierre Fabre portent une attention permanente aux attentes de leurs clients. Cette écoute du terrain se traduit par un pragmatisme constant dans la résolution des problèmes et l’organisation du travail

 

PASSION D’ENTREPRENDRE
Le développement des Laboratoires Pierre Fabre passe par la gestion de projets ambitieux. Le management favorise la créativité et contribue à développer la prise d’initiatives des collaborateurs dans l’exercice de leurs responsabilités

 

RECONNAISSANCE DE LA PERFORMANCE
Les Laboratoires Pierre Fabre déploient un mode de management centré sur l’évaluation des résultats individuels et collectifs. Cette culture de la performance repose sur le développement des compétences professionnelles et l’affirmation de l’autonomie des collaborateurs