行为道德

积极主动的道德政策,在日常工作中指导我们与利益相关者的关系

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collaborateurs Pierre Fabre en réunion
我们对产品的质量和安全永不妥协。我们完全相信,指导集团业务的道德伦理必须遵循同样的严格要求。作为负责任的医疗保健公司,皮尔法伯集团将道德与透明视为我们业务的核心。

基于日常实践的道德规范

皮尔法伯集团的道德政策由道德与合规总监协调,并于2014年成立了道德委员会。

我们的道德政策的基石是集团的道德章程。此章程于2015年颁布,并被翻译成18种语言。此文件旨在描述适用于所有员工的规则,以确保他们能够以负责任的态度行事,并在其日常职责和工作框架内做出合理的决策。因此,在我们不断努力实现可持续发展的过程中,除遵守法律外,此章程还必须帮助每位员工做出良好的职业判断,并采取适当的道德行为,以反映我们的愿景和价值观。

作为法国(LEEM、FEBEA、SNITEM、SYNADIET、UDA等)和欧洲(Cosmetics Europe、EFPIA等)的多个医疗保健和美容专业组织的成员,集团的活动遵循各个组织的最佳实践标准。皮尔法伯集团也是工业家学院下属的法国制药公司道德与警戒委员会的成员,该委员会由3名成员组成。因此,我们积极参与起草有关责任实践的新建议。

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Portrait de Pierre-Yves Revol

皮尔法伯集团的特色是由创始人皮尔·法伯打造的浓厚文化底蕴,始终秉承严谨、正直、负责、公民和尊重人类与环境的价值观。

Pierre-Yves Revol
皮尔法伯集团主席

自2015年以来

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名员工接受了道德规范培训

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2 personnes devant un ordinateur

道德规范已翻译为

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种语言版本

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1 personne devant son ordinateur

自2015年以来每年通过报告栏要求进行

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次道德咨询
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salarié au téléphone

补充章程和指南:

集团的道德规范中包含详尽的具体方针指导和章程,根据员工职务需求为他们提供帮助:

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Portrait de Pierre-André Poirier

因此,无论我们身在何处、从事何种工作,每个人都有责任不断采取正直、责任和尊重合作伙伴和同事的行为。

Pierre-André Poirier
道德和合规总监

您是否希望报告与集团的道德政策不符的行为?

员工可以通过举报程序直接向集团道德合规部门上报任何可能违反章程条款的行为,或获取关于章程内容和实施细则的帮助和建议。所有集团合作伙伴和员工均可报告。

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