Notre promesse employeur : le "We Care Movement"

Notre promesse employeur, le We Care Movement est avant tout une aventure humaine collective qui rassemble des femmes et des hommes convaincus que prendre soin de la santé et du bien‑être est une responsabilité qui se construit chaque jour.

Rejoindre le We Care Movement, c’est la possibilité de :

  • s’engager dans une entreprise internationale en développement, avec des projets à portée mondiale,
  • évoluer au cœur de l’innovation scientifique, dans un environnement exigeant porté par notre double expertise pharmaceutique et dermo‑cosmétique,
  • contribuer à un impact durable, fidèle à notre raison d’être et inscrit dans une vision de long terme,
  • grandir dans une culture humaine, qui prend soin des personnes, de leurs compétences et de leurs parcours.
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Rejoindre les Laboratoires Pierre Fabre, ce n’est pas simplement intégrer un groupe international : c’est faire partie d’un collectif à taille humaine qui croit que la science n’a de valeur que lorsqu’elle est au service d’une mission : prendre soin. À travers le We Care Movement, nous vous donnons l’opportunité d’oser, de progresser et de vous engager chaque jour pour avoir un impact concret et durable
 

Maud Vimeux

Directrice des Ressources Humaines

Une entreprise internationale unique

Rejoindre les Laboratoires Pierre Fabre, c’est intégrer un acteur de référence en dermo‑cosmétique et dans l’industrie pharmaceutique, dont la croissance est largement portée par l’international.
Nos business units s’appuient sur un portefeuille de marques fortes et reconnues dans le monde entier — Eau Thermale Avène, Ducray, Klorane, A‑Derma, Darrow, Pierre Fabre Oral Care — et sur une stratégie d’innovation médicale exigeante, au croisement de la science et de l’utilité pour les patients et les consommateurs.
Avec plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde, nous déployons nos activités sur des marchés stratégiques en plein essor. Cette dynamique offre aux talents de véritables opportunités de mobilité internationale, de prise de responsabilités et de développement de carrière, dans un environnement en mode conquête, où la croissance crée des projets concrets et des parcours évolutifs.
Chez Pierre Fabre, l’international est un terrain d’action, pas une promesse.
 

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Une culture de la science et de l’innovation

Une culture de la science et de l’innovation

Reconnu comme un partenaire stratégique de biotechs les plus innovantes, notamment dans les thérapies ciblées, l’oncologie, les maladies rares et la dermatologie, les hommes et les femmes des Laboratoires Pierre Fabre travaillent au quotidien au plus près de la science.
Ces partenariats ouvrent l’accès à de nouvelles plateformes technologiques, à des modalités thérapeutiques avancées et à des projets scientifiques de premier plan.

Les équipes s’appuient sur des investissements R&D significatifs, plus de 500 experts scientifiques répartis dans plusieurs centres de recherche internationaux et la conduite d’essais cliniques dans plus de 20 pays, couvrant l’ensemble du cycle de développement, de la recherche translationnelle jusqu’au patient.

Cet environnement a déjà permis le développement de thérapies de rupture, comme Ebvallo®, première thérapie cellulaire allogénique autorisée en Europe et distinguée par le Prix Galien International de l’Innovation Thérapeutique.

Rejoindre Pierre Fabre, c’est évoluer dans un cadre scientifiquement exigeant, au croisement de la recherche pharmaceutique, des biotechs, de la data et de la dermatologie, où l’expertise, la collaboration internationale et l’impact patient structurent les projets au quotidien.

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Une entreprise engagée, pour un impact positif

Aux Laboratoires Pierre Fabre, l’engagement structure le projet d’entreprise et oriente les décisions.
Portée par une raison d’être claire — « Chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur » — l'entreprise s’appuie sur un modèle de gouvernance unique, majoritairement détenu par la Fondation Pierre Fabre, reconnue d’utilité publique, qui garantit une vision de long terme et une création de valeur au service de l’intérêt général..

Rejoindre Pierre Fabre, c’est exercer des responsabilités dans une entreprise exigeante et indépendante où la performance économique, l’impact sociétal, la responsabilité environnementale et l’ancrage industriel en France ne s’opposent pas mais se renforcent mutuellement. Les engagements RSE ne sont pas des principes abstraits : ils se traduisent par des choix d’investissement, des pratiques industrielles responsables et des actions concrètes en faveur de l’accès à la santé.

C’est enfin évoluer dans un cadre où le leadership s’exerce avec sens, où chaque décision engage l’avenir et où l’expertise est attendue non seulement pour délivrer des résultats mais pour contribuer à un projet d’entreprise durable, fidèle à ses convictions.

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Un environnement humaniste pour booster les énergies professionnelles

Un environnement humaniste, au service de la performance durable
Aux Laboratoires Pierre Fabre, la conviction est simple : la performance durable passe par l’attention portée aux personnes.
Notre culture managériale est résolument human‑centric. Elle valorise l’audace, l’apprentissage continu et le développement professionnel sur le long terme, dans un cadre qui permet à chacun de s’engager, d’évoluer et de se construire un parcours de carrière solide et utile.

Grandir, apprendre, prendre des responsabilités
Nous nous adressons à celles et ceux qui souhaitent progresser, élargir leur périmètre et prendre des responsabilités, dans un environnement exigeant mais bienveillant.
Des programmes structurés de développement des talents accompagnent les parcours professionnels à toutes les étapes de carrière, en France comme à l’international.
Ils permettent notamment de :

  • accompagner la diversité des trajectoires,
  • révéler les jeunes talents internationaux (New Gen),
  • soutenir le leadership féminin (Empow’Her),
  • favoriser l’émergence de profils engagés, responsables et ouverts sur le monde.

La mobilité et le développement des compétences au cœur de l’expérience collaborateur
Chez Pierre Fabre, la mobilité interne et la montée en compétences sont des réalités concrètes.
Plus de 42 % des postes sont pourvus en interne, et plus de 140 000 heures de formation sont réalisées chaque année, traduisant un engagement fort en faveur de l’employabilité et de l’évolution professionnelle des collaborateurs.
Chaque parcours est conçu comme une dynamique de progression, au service à la fois des projets de l’entreprise et du développement individuel.

Des environnements de travail qui favorisent le collectif
Du Campus Chartreuse à Castres aux bureaux de New York, en passant par nos sites et filiales à travers le monde, Pierre Fabre propose des environnements de travail collaboratifs et inspirants.
Des lieux pensés pour encourager le partage, la coopération, l’innovation et l’excellence collective, dans le respect des personnes et des équilibres de vie.

Travailler chez Pierre Fabre, c’est grandir ensemble
Rejoindre les Laboratoires Pierre Fabre, c’est intégrer une entreprise qui prend réellement soin des personnes, de leurs parcours et de leur développement.
Une culture qui stimule les énergies professionnelles, donne envie de s’engager dans la durée et permet à chacun de grandir au sein d’un collectif exigeant, solidaire et profondément humain.

  • 82 % des collaborateurs s’estiment responsabilisés dans leur travail (enquête Glint 2024)
  • 1 600 recrutements réalisés en 2025
  • 42 % de nos postes vacants pourvus en interne
  • + 140000 heures de formation réalisées en 2025