Travailler chez Pierre Fabre

Chez Pierre Fabre, la diversité de nos métiers reflète la richesse de notre mission : prendre soin.
De la découverte d’un actif végétal à la mise à disposition d’un médicament ou d’un soin dermo‑cosmétique partout dans le monde, chaque métier joue un rôle‑clé dans cette chaîne de valeur.
Recherche & Développement, production industrielle, qualité, affaires réglementaires, marketing & digital, data & IT, équipes commerciales et médicales, fonctions support… cette pluralité de parcours permet à chacun de trouver sa place et de construire un parcours évolutif au sein d’un acteur majeur de la santé et de la dermo‑cosmétique.

De Castres à New York, de Freiburg à Singapour, nos sites sont conçus comme de véritables lieux de vie collective. Ils rassemblent nos équipes pour travailler ensemble, croiser les expertises et renforcer les liens au quotidien.
Grâce à des espaces ouverts, lumineux et favorisant la proximité entre les métiers, nos implantations dans le monde deviennent des endroits où l’on se retrouve pour partager, innover et construire l’avenir de Pierre Fabre, ensemble.

La mobilité interne est au cœur de notre façon de faire grandir les talents. C’est un puissant levier de développement qui permet d’acquérir de nouvelles compétences, d’enrichir son expérience et d’évoluer dans un environnement dynamique.
En 2 ans, plus de 3 000 mouvements internes ont été réalisés, permettant à près de 40 % des collaborateurs de changer de poste. Autant d’opportunités d’explorer de nouvelles missions, de nouveaux métiers ou contextes, tout en restant dans le même groupe.
Changer de rôle, élargir son périmètre, découvrir un autre univers : la mobilité est encouragée et accompagnée pour que chacun puisse construire un parcours professionnel vivant et évolutif.

Le développement des compétences est un levier stratégique pour préparer l’avenir du Groupe et de chaque collaborateur.
Grâce à une plateforme de formation digitale riche de plus de 10 000 contenus, appuyée par l’IA pour proposer des parcours personnalisés, chacun peut se former en continu, explorer de nouveaux sujets et renforcer son expertise.
L’objectif : permettre à tous de rester à la pointe de leur métier, d’anticiper les évolutions et de construire un parcours professionnel ambitieux, en phase avec les transformations de notre environnement.

Nos équipes sont responsabilisées, encouragées à prendre des initiatives et à faire évoluer leurs pratiques. Les managers jouent un rôle clé à travers des feedbacks réguliers, la valorisation des résultats, de l’engagement et des réussites, individuelles comme collectives.
Cette culture de la reconnaissance permet à chacun de mesurer son impact, de progresser, de voir ses efforts valorisés et contribue à la dynamique de réussite de l'entreprise.

Rejoindre Pierre Fabre, c'est choisir bien plus qu'un métier

C’est évoluer dans un environnement où les idées comptent vraiment, où l’on peut proposer, débattre, faire évoluer les choses, et où la collaboration se vit au quotidien entre équipes et métiers. Chacun est considéré pour ce qu’il apporte, écouté, encouragé à grandir, dans une culture qui valorise la diversité des parcours, l’autonomie et la responsabilité. Notre score d’engagement de 74 (enquête interne 2024) en est un marqueur fort et confirme ce niveau de motivation et d’attachement. En résumé : un environnement où l’on peut s’engager pleinement dans son métier, sans renoncer à son équilibre.