Nuestra visión sobre la Diversidad y la Inclusión
«Más allá de acoger e impulsar la diversidad, nos comprometemos a favorecer el desarrollo personal, el rendimiento y la realización de cada persona, sea cual sea su origen, sus convicciones o su modo de vida, para permitir el éxito de todos dentro del respeto mutuo y cuidando los unos de los otros. »
Nuestros valores
La Diversidad y la Inclusión en Pierre Fabre tienen sus raíces en los valores humanistas de nuestro fundador y en nuestra pertenencia a una fundación reconocida de utilidad pública
- Pierre Fabre ha construido su grupo sobre valores de integridad, de responsabilidad y de respeto al ser humano y al medio ambiente. Su visión de la empresa era profundamente humanista: «La principal riqueza del Grupo son las mujeres y los hombres que lo componen», acostumbraba a decir. La gran mayoría de los trabajadores son accionistas de la empresa y todos ellos conforman una comunidad unida en torno a un proyecto colectivo: «cuidar de la Humanidad en su globalidad y de su diversidad».
- Pierre Fabre legó a su empresa a la fundación que creó y que es reconocida como de utilidad pública desde 1999. La Fundación Pierre Fabre actúa en África, en el Sudeste de Asia y en Oriente Medio, donde apoya importantes programas de salud pública y de formación de los profesionales sanitarios. Encargada de una misión de interés general, la Fundación debe exigirse un comportamiento éticamente ejemplar por parte del Grupo del que es titular, y muy especialmente en materia de diversidad racial y étnica.
Nuestros retos
Retos indisociables de nuestra razón de ser y condición sine qua non de nuestro desempeño
«Cada vez que cuidamos de una persona, hacemos que el mundo sea mejor». Mediante esta frase, el grupo Pierre Fabre resume su razón de ser, atestiguando así el valor único y el respeto absoluto que otorga a cada ser humano.
En Pierre Fabre, estamos plenamente convencidos de que la variedad de perfiles, la pluralidad de identidades y la diversidad de sensibilidades son fuentes fundamentales de sinergias, de innovación y de creatividad.
La diversidad y la inclusión resultan aún más necesarias porque tenemos la ambición de dirigirnos de forma personalizada a los pacientes y a los consumidores del mundo entero, cuyas necesidades están forjadas tanto por el patrimonio genético como cultural. La diversidad entre nuestros investigadores, ingenieros, médicos, farmacéuticos, personal de marketing y el conjunto de nuestros colaboradores nos permite responder a este desafío de una personalización creciente de los tratamientos y de los cuidados a escala mundial.
Nuestros compromisos
La diversidad y la inclusión son una fuente de realización, de equilibrio social y de complementariedad para nuestros colaboradores. Descubra nuestros compromisos y algunas iniciativas del Grupo en el mundo.
- El grupo Pierre Fabre vela porque cada colaborador pueda realizarse en su trabajo sin ser objeto de ningún tipo de discriminación, ya sea esta por su sexo, su raza, su religión, sus orígenes, sus orientaciones políticas o sexuales, su aspecto físico, su estado de salud, o incluso su discapacidad.
Internacional: Premio Sharing for Caring
Cada año, nuestras filiales se movilizan e intercambian sus buenas prácticas en favor de la diversidad y la inclusión.
- El Grupo Pierre Fabre se asegura de que no se pueda aplicar ningún criterio discriminatorio en la contratación, la promoción y la movilidad, la remuneración, el desarrollo profesional y las condiciones laborales de sus colaboradores.
Canadá: Guía de reclutamiento
Los reclutadores y directores canadienses disponen de una guía de reclutamiento en la forma de check-list para evitar cualquier acto de discriminación durante el proceso de contratación.
- Le grupo Pierre Fabre impulsa la diversidad dentro de sus equipos a través de programas específicos de información y de formación.
Brasil: Formación sobre la diversidad y la inclusión
En Brasil, nuestros colaboradores se benefician de un programa de formación y de sensibilización sobre la diversidad y la inclusión.
- El grupo Pierre Fabre fomenta una gestión inclusiva para hacer de ello una palanca de cohesión social, de bienestar en el trabajo y de rendimiento.
Francia: Sensibilización de nuestros colaboradores
En Francia, en la Semana Europea por el empleo de las personas en situación de discapacidad en noviembre2021, se sensibilizaron a más de 1600 colaboradores a través de talleres, animaciones digitales y de los DuoDays.
- El grupo Pierre Fabre favorece el diálogo con las partes interesadas para mejorar constantemente sus prácticas en materia de diversidad y de inclusión, y apoya programas e iniciativas que favorecen el acceso de la diversidad al mundo profesional.
Hong Kong: Mentoría de jóvenes desfavorecidos
En Hong Kong, en colaboración con JA Worldwide, nuestros colaboradores se involucran con jóvenes procedentes de medios desfavorecidos a través de la mentoría.
- Pierre Fabre se compromete a sancionar cualquier acto o comportamiento dentro de la empresa que sea contrario a los principios y a las reglas relativas a la diversidad y a la inclusión enunciados en su carta ética.
Carta ética
Además de la carta ética, se ha puesto en marcha un dispositivo de alerta para señalar a la mayor brevedad cualquier comportamiento contrario a la ética del grupo.
