Notre actionnariat
Cas unique en France, notre entreprise est très majoritairement détenue par une Fondation reconnue d’utilité publique
Cas unique en France, notre entreprise est très majoritairement détenue par une Fondation reconnue d’utilité publique
Une structure actionnariale originale
La Fondation Pierre Fabre
Depuis 20 ans, la Fondation Pierre Fabre met en place et développe, avec son réseau de partenaires locaux, hôpitaux, universités, associations de patients, des programmes de long terme pour donner aux populations les plus démunies un meilleur accès aux médicaments et aux soins de qualité. Au travers de ses 5 axes d’intervention, elle s’investit également dans le plaidoyer international et la recherche pour agir de manière globale, mobiliser et lutter contre les déséquilibres.
20 ans d'action, un engagement sur le terrain
Au travers des témoignages des bénéficiaires de nos programmes et de nos partenaires sur le terrain, découvrez notre mission, nos priorités et nos actions en Asie, en Afrique et au Moyen-Orient.
L’actionnariat salarié
L’actionnariat salarié est né de la volonté de M. Pierre Fabre. Il souhaitait léguer son entreprise à ses collaborateurs. Il a toujours cherché à leur faire profiter des bénéfices de l’entreprise à travers la mise en place de dispositifs d’épargne salariale tels que l’intéressement et la participation.
En 2005, le plan d’actionnariat salarié Pierre Fabre voit le jour, le capital est ouvert aux salariés. Chaque salarié peut donc devenir actionnaire, co-propriétaire de l’entreprise.
L’organisation capitalistique de Pierre Fabre est unique et assure l’indépendance et la pérennité de l’entreprise :
- le groupe Pierre Fabre est une entreprise non cotée,
- son réseau d’animateurs en interne permet d’informer et d’accompagner les salariés
- sa formation à l’économie d’entreprise fait de chaque salarié un actionnaire averti.
A ce jour, le plan d’actionnariat salarié est disponible dans 10 de nos filiales.
Notre actionnariat salarié plusieurs fois récompensé
2008
- Grand Prix Entreprises non cotées
2012
- Grand Prix de l'actionnariat‐salarié des sociétés non cotées,
- Grand Prix de la qualité de l'information et de la formation des actionnaires‐salariés,
- Grand Prix des Présidents d'associations (ex æquo avec la société Essilor).
2016
- Prix Coup de cœur du jury des Grands Prix de l'Actionnariat Salarié
2018
- Prix des Sociétés non cotées
En tant qu’animatrice du plan d’actionnariat j’ai la responsabilité de transmettre les messages clés mais aussi l’enthousiasme inhérent à ce projet commun. D'un point de vue économique, l’actionnariat salarié représente un plan d’épargne à long terme dont j’espère profiter au moment de ma retraite.
