Unsere Vision für Diversität und Integration
„Über die Akzeptanz und Förderung der Diversität hinaus engagieren wir uns für die persönliche Entwicklung, Leistung und Entfaltung eines Jeden, unabhängig von seiner Herkunft, seinen Überzeugungen oder seinem Lebensstil, um den Erfolg aller bei gegenseitiger Wertschätzung und Rücksichtnahme zu ermöglichen.“
Unsere Werte
Diversität und Integration wurzeln bei Pierre Fabre in den humanistischen Werten unseres Unternehmensgründers und unserer Zugehörigkeit zu einer als gemeinnützig anerkannten Stiftung
- Pierre Fabre hat seine Gruppe auf den Werten der Integrität, der Verantwortung sowie der Achtung des Menschen und der Rücksicht auf unsere Umwelt gegründet. Somit ist das Unternehmen stark von der humanistischen Vision seines Gründers geprägt: „Das wichtigste Kapital unserer Gruppe sind die Frauen und Männer, die wir beschäftigen“, pflegte er zu sagen. Die überwiegende Mehrheit der Mitarbeitenden sind Aktionäre des Unternehmens und alle zusammen bilden eine harmonische Gemeinschaft um ein gemeinsames Projekt: „Den Menschen in seiner Gesamtheit und seiner Vielfalt zu betrachten“.
- Pierre Fabre hat sein Unternehmen an die Stiftung übergeben, die er selbst gegründet hat und die seit 1999 als gemeinnützig anerkannt ist. Die Fondation Pierre Fabre wirkt in Afrika, Südostasien und im Mittleren Osten, wo sie umfassende Programme zur Förderung der öffentlichen Gesundheit und Ausbildung von Gesundheitsfachkräften unterstützt. Die Wahrnehmung einer Aufgabe von allgemeinem Interesse berechtigt die Fondation Pierre Fabre zur Einforderung eines untadeligen ethischen Verhaltens seitens der Gruppe, insbesondere mit Bezug auf die kulturelle und ethnische Vielfalt.
Unsere Herausforderungen
Die Herausforderungen, denen wir uns stellen, sind untrennbar mit dem Sinn und Zweck unserer Gruppe und der Grundvoraussetzung für unsere Leistung verbunden
„Mit jedem Menschen, um den wir uns kümmern, schaffen wir eine bessere Welt.“ Dieser Satz fasst die Existenzberechtigung der Pierre Fabre Gruppe zusammen und bezeugt den einzigartigen Wert ebenso wie die bedingungslose Achtung, die das Unternehmen jedem einzelnen Menschen zuerkennt.
Bei Pierre Fabre sind wir grundsätzlich davon überzeugt, dass die vielfältigen Profile, Identitäten und Sensibilitäten eine grundlegende Quelle der Synergien, der Innovation und der Kreativität sind.
Diversität und Integration sind umso notwendiger als wir uns auf eine persönliche Weise an Patienten und Verbraucher in der ganzen Welt wenden, deren Bedürfnisse von ihrem genetischen und kulturellen Erbe geprägt sind. Dank der Vielfalt unserer Forscher, Ingenieure, Mediziner, Pharmazeuten, Vermarkter sowie aller unserer Mitarbeitenden können wir der Herausforderung einer zunehmend personalisierten Behandlung und Pflege von Menschen auf der ganzen Welt gerecht werden.
Unser Engagement
Die Diversität und Integration schafft Raum für eine persönliche Entfaltung, ein soziales Gleichgewicht und die Komplementarität unserer Mitarbeitenden. Erfahren Sie mehr über unser Engagement und einige Initiativen der Gruppe in der Welt.
- Die Pierre Fabre Gruppe achtet auf die freie Entfaltung eines jeden Mitarbeitenden ohne jedwede Form der Diskriminierung in Bezug auf sein Geschlecht, seine ethnische Zugehörigkeit, seine Religion, seine Herkunft, seine politischen und sexuellen Orientierungen, seine äußere Erscheinung, sein Gesundheitszustand oder auch seine Behinderung.
International: Auszeichnung Sharing for Caring
Unsere Tochtergesellschaften mobilisieren sich jedes Jahr für einen Austausch über bewährte Praktiken zur Förderung von Diversität und Integration.
- Die Pierre Fabre Gruppe stellt sicher, dass bei der Rekrutierung, der Förderung, der Mobilität, der Vergütung und der beruflichen Entwicklung und den Beschäftigungsbedingungen ihrer Mitarbeitenden keine diskriminierenden Kriterien angelegt werden.
Kanada: Leitfaden für die Rekrutierung
Die kanadischen Personalvermittler und Manager verfügen über einen Leitfaden für die Rekrutierung in Form einer Check-Liste, um jede Art der Diskriminierung im Einstellungsprozess zu vermeiden.
- Die Pierre Fabre Gruppe fördert die Vielfalt innerhalb ihrer Teams mit spezifischen Informations- und Schulungsprogrammen.
Brasilien: Schulung zum Thema Vielfalt und Integration
In Brasilien profitieren unsere Mitarbeitenden von einem Programm zur Schulung und Sensibilisierung zum Thema Vielfalt und Integration.
- Die Pierre Fabre Gruppe fördert ein integratives Management zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts, des Wohlbefindens am Arbeitsplatz und der Leistung.
Frankreich: Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden
In Frankreich wurden im November 2021 mehr als 1600 Mitarbeitende im Rahmen der Europäischen Woche für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen mithilfe von Workshops, digitalen Animationen und den DuoDays für dieses Thema sensibilisiert.
- Die Pierre Fabre Gruppe fördert den Dialog zwischen den verschiedenen Akteuren, um die Praktiken mit Bezug auf die Vielfalt und die Integration zu verbessern, und unterstützt Programme und Initiativen zur Erleichterung des Zugangs zu einer vielfältigen Berufswelt.
Hongkong: Mentoring junger Menschen aus benachteiligten Umfeldern
In Zusammenarbeit mit JA Worldwide engagieren sich unsere Mitarbeitenden in Hongkong an der Seite junger Menschen aus benachteiligten Umfeldern über ein Mentoring.
- Pierre Fabre verpflichtet sich zur Sanktionierung von Handlungen und Verhalten innerhalb des Unternehmens, die den Regeln und Grundsätzen der Vielfalt und Integration entgegenstehen, die in der Ethik-Charta aufgeführt sind.
Ethik-Charta
Zusätzlich zu unserer Ethik-Charta haben wir ein Warnsystem eingerichtet, über das der Gruppe ethisch bedenkliches Verhalten schnellstmöglich gemeldet werden kann.
