Maud Vimeux tritt der Pierre Fabre Gruppe als stellvertretende Generaldirektorin für Personalressourcen weltweit bei
5. September 2022
Castres, 5. September 2022 – Die Pierre Fabre Gruppe gibt den Eintritt von Maud Vimeux in die Pierre Fabre Gruppe als stellvertretende Generaldirektorin für Personalressourcen weltweit bekannt. In dieser Funktion wird Maud Vimeux Mitglied des Verwaltungsrats und berichtet dem Generaldirektor Eric Ducournau.
Bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und zur Fortführung des Umstruktrierungsplans, den Pierre Fabre vor 3 Jahren in die Wege geleitet hat, bringt Maud Vimeux ihre Erfahrungen aus dem Bereich der Entwicklung und Leitung von Personalressourcen ein, die sie in Frankreich und auf internationaler Ebene bei ihrer Tätigkeit für Danone und die Banque Postale gesammelt hat. Ihre Roadmap strukturiert sich rund um die folgenden 6 Handlungsschwerpunkte:
- Begleitung des Wandels in Übereinstimmung mit dem Umstruktrierungsplan und die Beteiligung an der Ausarbeitung der strategischen Leitlinien, die im Anschluss an die Umsetzung des Plans gelten sollen ;
- Entwicklung des Rufs der Gruppe als Arbeitgeber und Anwerbung von Top-Talenten, um die Entwicklung des Unternehmens und seine zunehmende Internationalisierung zu begleiten;
- Unterstützung des Managements bei der Förderung von Kompetenzen und des Mitarbeiterengagements, um dies als Hebel für die persönliche Entfaltung und Leistung zu nutzen;
- Fortsetzung einer ambitionierten Politik in den Bereichen Gleichstellung, Schulung, Integration und Diversität ;
- Pflege der Qualität des sozialen Dialogs auf allen Unternehmensebenen ;
- Fortführung der Vereinfachung und Digitalisierung der HR-Verfahren und Anpassung der Organisation der Personalressourcen an die Ziele des Unternehmens.
Wir freuen uns, Maud Vimeux in der Pierre Fabre Gruppe und im Verwaltungsrats begrüßen zu dürfen. Wir brauchen Führungskräfte, die es verstehen, sich in Zeiten eines starken organisatorischen und kulturellen Wandels durchzusetzen, und das ist bei Maud der Fall. Darüber hinaus hat sie sich bei der Führung des sozialen Dialogs und beim Ausbau von Kompetenzen bewährt. Beides zählt seit jeher zu den zentralen Elementen des Modells von Pierre Fabre.
Maud Vimeux verfügt über ein Hochschuldiplom (DESS) im Personalmanagement der Universität Paris Dauphine und hat ihre Karriere im Jahr 1993 in der Danone-Gruppe begonnen, wo sie operative Positionen sowie Positionen mit zunehmender Verantwortung zur Entwicklung von Kompetenzen und Talenten bekleidet hat. 2005 wird sie von Font Vella in Spanien und 2011 von Blédina in Lyon zur Personalleiterin ernannt. 2016 leitet sie das Projekt zur Entwicklung der HR-Funktion in den 8 Sparten von Danone in Frankreich, bevor sie zur Personalleiterin für Frankreich ernannt wird und für die Rekrutierung, die Kompetenzentwicklung, die Lohn- und Gehaltspolitik sowie die Personalverwaltung verantwortlich zeichnet. 2018 wechselt sie zur Banque Postale, einer Tochtergesellschaft der französischen Post und einer der führenden Banken- und Versicherungsgruppen in Europa, wo sie als Personalleiterin und Mitglied des Exekutivkomitees tätig ist.
Über Pierre Fabre
Pierre Fabre est le deuxième laboratoire dermo-cosmétique mondial, le deuxième groupe pharmaceutique privé français et leader des produits vendus hors prescription pharmacie en France. Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales, dont Pierre Fabre Oncology, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.
Im Jahr 2021 erwirtschaftete Pierre Fabre einen Umsatz von 2,5 Milliarden Euro, wovon 66 % auf das internationale Geschäft entfielen. Der Konzern, der seit seiner Gründung im Südwesten Frankreichs ansässig ist und über 95 % seiner Produkte in Frankreich herstellt, beschäftigt weltweit rund 9600 Mitarbeitende. Seine Produkte werden in rund 120 Ländern vertrieben.
Pierre Fabre befindet sich zu 86 % im Besitz der Fondation Pierre Fabre, einer staatlich anerkannten gemeinnützigen Stiftung, und zu einem kleineren Teil über ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm im Besitz der Mitarbeitenden. Seit 2019 bewertet die unabhängige Zertifizierungsgesellschaft Ecocert Environnement den CSR-Ansatz der Gruppe nach dem Leitfaden ISO 26000 und hat die Einstufung als „Exzellent“ 2021 bestätigt.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website unter www.pierre-fabre.com, @PierreFabre
Kontakt
Dorothée Kohler, Pressekontakt der Gruppe
dorothee.kohler@pierre-fabre.com
06 08 09 22 41