Nossa participação acionária
Caso único na França, a nossa empresa é, em grande maioria, mantida por uma Fundação de reconhecida utilidade pública
Caso único na França, a nossa empresa é, em grande maioria, mantida por uma Fundação de reconhecida utilidade pública
Uma estrutura de acionistas original
A Fundação Pierre Fabre
Há 20 anos, a Fundação Pierre Fabre implementa e desenvolve, com a sua rede de parceiros locais, hospitais, universidades, associações de pacientes, programas a longo prazo possibilitando às populações mais carentes, um melhor acesso aos medicamentos e aos tratamentos de qualidade. Através dos seus 5 eixos de intervenção, ela investiu também no processo da defesa internacional e pesquisa para agir de modo global, mobilizar e lutar contra os desequilíbrios.
20 anos de ação, um compromisso no terreno
Através dos depoimentos dos beneficiários dos nossos programas e dos nossos parceiros no terreno, descubra a nossa missão, as nossas prioridades e as nossas ações na Ásia, na África e no Oriente Médio.
A participação acionária
A participação acionária nasceu da vontade do Sr. Pierre Fabre. Ele desejava deixar a sua empresa aos colaboradores. Sempre procurou fazê-los aproveitar os benefícios da empresa através da implantação de dispositivos de poupança salarial tais como bónus e participação acionista.
Em 2005 surge o plano de participação acionária Pierre Fabre, o capital é aberto aos empregados. Todos os empregados podem tornar-se acionistas, coproprietários da empresa.
A organização capitalista da Pierre Fabre é única e garante a independência e a perenidade da empresa:
- o grupo Pierre Fabre é uma empresa não cotada,
- a sua rede de coordenadores internos permite informar e acompanhar os empregados
- a sua formação em economia faz de cada empregado um acionista informado.
Atualmente, o plano de participação acionária está disponível em 10 das nosssas filiais.
A nossa participação acionária dos empregados na empresa várias vezes recompensada
2008
- Grand Prix Entreprises non cotées (Grande prémio de empresas não cotadas na Bolsa)
2012
- Grand Prix de l'actionnariat‐salarié des sociétés non cotées (Grande Prémio de participação acionária de empregados em empresas não cotadas na Bolsa),
- Grand Prix de la qualité de l'information et de la formation des actionnaires‐salariés (Grande Prémio de qualidade da informação e formação de funcionários acionistas),
- Grand Prix des Présidents d'associations (Grande Prémio dos Presidentes das Associações, empate com a empresa Essilor).
2016
- Prix Coup de cœur du jury des Grands Prix de l'Actionnariat Salarié (Prémio Especial do Júri do Grande Prémio de Participação Acionnária dos empregados)
2018
- Prix des Sociétés non cotées (Prémio das Empresas não cotadas na Bolsa)
Enquanto coordenadora do plano de participação acionária, tenho a responsabilidade de transmitir as mensagens-chave como também o entusiasmo inerente a este projeto comum. Do ponto de vista económico, a participação acionária representa um plano de poupança a longo prazo do qual espero beneficiar no momento da minha reforma.
