公司所有权

公司主要由政府认可的公益基金会所有,这在世界上也是非常独特的

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collaboratrices Pierre Fabre en réunion

独特的股权结构

皮尔法伯集团主要由被法国政府认可的公益性基金会控股(根据1999年4月6日法令规定):Pierre Fabre Foundation。皮尔·法伯已在2008年将公司大部分股份捐赠给了该基金会。他于2013年去世时完成了此捐赠,指定该基金会为全权遗赠承受人。

基金会通过控股皮尔法伯参股公司(Pierre Fabre Participations)持有皮尔法伯股份有限公司(Pierre Fabre SA)86%的股份资本。

通过2005年制定的员工持股计划,其余8.5%的股份由员工持有;最后5.5%是库存股份,即公司本身持有的股份。

 

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独特的股权结构

Pierre Fabre Foundation

20年来,Pierre Fabre Foundation一直在与我们的本地合作伙伴网络(医院、大学和患者协会)建立和制定长期计划,以为最贫困的人群提供更多处方药和高质量卫生保健。通过五个干预领域,我们还投身于国际倡议和研究,以全方位行动,采取措施并消除经济失衡。

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Mères et enfants africains dans salle d'attente

20年的行动 -– 脚踏实地的承诺

聆听计划受益者和当地合作伙伴的感言,了解我们在亚洲、非洲和中东的首要任务、使命和行动。

0多个

项目在17个国家活跃开展

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mère et enfant en consultation dans un centre médical en Afrique
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卫生保健中心和医院由基金会在非洲和亚洲合作设立

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mères et enfant dans centres de santé
0多位

非洲和亚洲药剂师每年在基金会的支持下顺利毕业

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étudiante en pharmacie

员工持股计划

员工持股计划是皮尔·法伯的一项倡议。他想将公司传给他的员工。他一直在寻找方法,通过建立员工储蓄计划(例如业绩-股份和利润-股份计划)使员工在公司的利润中持有一定股份。

2005年,皮尔法伯(Pierre Fabre)推出员工持股计划,向员工开放公司的股份资本。 现在,每个员工都可以成为公司的股东和共同所有人。

皮尔法伯独特的股份资本结构保障了公司的独立性和可持续性:

  • 皮尔法伯集团为私有企业
  • 集团的内部协调员网络通知并支持员工
  • 集团的商业经济学培训使每位员工成为明智的股东。

迄今为止,我们的集团已有10家子公司实施了员工持股计划。

屡次获奖的员工持股计划

2008年

  • Grand Prix Entreprises non cotées[非上市公司奖]

2012年

  • Grand Prix de l'actionnariat‐salarié des sociétés non cotées[非上市公司员工持股大奖]
  • Grand Prix de la qualité de l'information et de la formation des actionnaires‐salariés [信息质量和员工持股培训大奖]
  • Grand Prix des Présidents d'associations[协会主席大奖](与依视路公司(Essilor)同时获奖)。

2016年

  • Prix Coup de cœur du jury des Grands Prix de l'Actionnariat Salarié[评委会授予的雇员股东计划特别奖]

2018年

  • Prix des Sociétés non cotées[非上市公司奖]
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animatrice du plan actionnariat salarié Pierre Fabre

作为股东计划的协调人,我负责传达关键信息以及对这一集体项目固有的热情。从财务角度来看,员工持股计划是一项长期储蓄计划,我希望退休后能从中受益。

Cristina Lopez
西班牙蔻罗兰(Klorane)产品营销主管