Prix et récompenses

Grand Prix de l’actionnariat‐salarié : Pierre Fabre triplement récompensé

23 novembre 2012

Les Laboratoires Pierre Fabre ont reçu aujourd’hui une triple distinction à l’occasion du Grand Prix de l’actionnariat‐salarié 2012 :

  • Grand Prix de l'actionnariat‐salarié des sociétés non cotées
  • Grand Prix de la qualité de l'information et de la formation des actionnaires‐salariés
  • Grand Prix des Présidents d'associations (ex æquo avec la société Essilor)

 

Ce Grand Prix est organisé par la Fédération française des associations d'actionnaires‐salariés et anciens salariés (FAS) en partenariat avec le cabinet de conseil en stratégie sociale Alixio (présidé par Raymond Soubie) et le salon Actionaria de la bourse et des placements financiers. Créé en 2003, Il récompense les sociétés cotées ou non cotées qui proposent à leurs salariés des dispositifs d’actionnariat salarial particulièrement innovants et pérennes. Pour la 1ère fois cette année, deux Jurys s’étaient réunis. D’une part, le Jury des experts nommés par la FAS qui se compose de personnalités expertes dans les domaines de l’épargne salariale, de l’actionnariat‐salarié et de la gestion financière. D’autre part, le Jury des Présidents composé des présidents des associations d’actionnariat‐salarié membres de la FAS.

En décernant ces Grands Prix au groupe Pierre Fabre, les deux Jurys ont tenu à distinguer un dispositif d’actionnariat salarial particulièrement volontariste, lancé en France dès 2005 et progressivement étendu aux filiales européennes. Plus de 9 salariés sur 10 sont effectivement actionnaires dans les pays où le plan est ouvert et détiennent collectivement 6,9% du capital de l’entreprise. L’objectif affiché depuis l’origine par M. Pierre Fabre est d’atteindre progressivement 10% du capital.


Notre plan d’actionnariat‐salarié est la concrétisation du projet économique et social que nous menons avec constance depuis plus de 40 ans, a déclaré M. Pierre Fabre, Président fondateur. A travers ce projet, j’ai souhaité donner la possibilité à chaque collaborateur de devenir un véritable partenaire de l’entreprise, tout en lui permettant de se constituer un patrimoine et de contribuer à l’indépendance et la pérennité du groupe. Nous sommes aujourd’hui comblés de voir notre démarche ainsi récompensée par la FAS qui rassemble les principaux acteurs de l’actionnariat‐salarié en France.


Quant à Christophe Latouche, Président du conseil de surveillance du FCPE (Fonds Commun de Placement d’Entreprise) Actionnariat Pierre Fabre, il a souligné le rôle fédérateur joué au sein de l’entreprise par le dispositif dont le succès ne se dément pas depuis 2005. Ajoutant que dans le climat économique incertain que nous traversons, il est encore plus important pour les salariés d’avoir la possibilité de faire un choix d’investissement éclairé grâce àla formation et l’information nécessaire mise àleur disposition.


Un réseau de 150 animateurs composé de collaborateurs volontaires de l’entreprise assure régulièrement la promotion du dispositif, en présentant la stratégie de l’entreprise et son bilan financier lors de réunions d’information. De plus, conformément àla charte de l’actionnariat‐salarié du groupe, une formation àl’économie d’entreprise est dispensée annuellement àtous les collaborateurs de l’entreprise. En 2012, cette formation a pris la forme originale d’un serious game (jeu d’entreprise interactif en ligne), suscitant un fort engouement parmi les salariés.