Yhtiömme ainutlaatuinen omistusrakenne
Pierre Fabre -konsernin pääomistaja on valtion tunnustama yleishyödyllinen säätiö, mikä on ainutlaatuista Ranskassa.
Pierre Fabre -konsernin pääomistaja on valtion tunnustama yleishyödyllinen säätiö, mikä on ainutlaatuista Ranskassa.
Ainutlaatuinen osakkuusrakenne
Pierre Fabre Foundation
Jo 20 vuoden ajan Pierre Fabre Foundation on käynnistänyt ja kehittänyt pitkäaikaisia ohjelmia paikallisten kumppaneidemme kanssa – sairaaloitten, yliopistojen ja potilasyhdistysten – tarjotakseen köyhimmälle väestönosalle paremman pääsyn reseptilääkkeisiin ja korkealaatuiseen terveydenhoitoon. Näiden viiden toiminta-alueen kautta me investoimme kansainväliseen neuvontaan ja tutkimukseen toimiaksemme kattavasti ja kamppaillaksemme talouden epätasapainoa vastaan.
20 vuotta toimintaa – sitoumus kentällä
Tutustu missioomme, prioriteetteihimme ja toimintaamme Aasiassa, Afrikassa ja Lähi-idässä ohjelmistamme hyötyneiden henkilöiden ja kentällä toimivien kumppaneidemme kertomusten kautta.
Työntekijäosakkuusohjelma
Työntekijäosakkuusohjelma oli eräs Pierre Fabren omista aloitteista. Hän halusi siirtää yhtiönsä työntekijöilleen. Hän etsi aina tapoja tarjota työntekijöille osuutta yhtiön voitosta käynnistämällä työntekijöiden säästöohjelmia, kuten menestyksen- tai voitonjako -ohjelmia.
Vuonna 2005 julkaistiin Pierre Fabren työntekijöiden osakkeenomistajien järjestelmä, ja yhtiön osakepääoma avattiin työntekijöille.
Pierre Fabren osakepääoma on organisoitu ainutlaatuisella tavalla, ja se takaa yrityksen riippumattomuuden ja kestävyyden:
- Pierre Fabre -konserni on yksityisessä omistuksessa
- sisäinen koordinaattoriverkostomme informoi ja tukee työntekijöitä
- liiketalouskoulutuksemme tekee jokaisesta työntekijästä asiantuntevan osakkaan.
Tähän päivään mennessä työntekijäosakkuusohjelma on tarjolla 10 tytäryhtiössämme.
Lukuisia palkintoja saanut työntekijäosakkuusohjelma
2008
- Grand Prix Entreprises non cotées [Pörssin ulkopuolisten yhtiöiden Grand Prix -palkinto]
2012
- Grand Prix de l'actionnariat‐salarié des sociétés non cotées [Pörssin ulkopuolisten yhtiöiden työntekijäosakkuusohjelmien Grand Prix -palkinto]
- Grand Prix de la qualité de l'information et de la formation des actionnaires‐salariés [Työntekijäosakkaiden informoinnin ja koulutuksen Grand Prix -palkinto]
- Grand Prix des Présidents d'associations [Yhdistysten johtajien Grand Prix -palkinto] (yhdessä Essilor-yhtiön kanssa).
2016
- Prix Coup de cœur du jury des Grands Prix de l'Actionnariat Salarié [Juryn Grand Prix -erikoispalkinto työntekijäosakkuusohjelmille]
2018
- Prix des Sociétés non cotées [Palkinto pörssin ulkopuolisille yhtiöille]
Osakkuusohjelman koordinaattorina olen vastuussa siitä, että välitän avainviestit ja tähän kollektiiviseen projektiin liittyvän innostuksen työntekijöille. Talouden kannalta työntekijäosakkuuden ohjelma on pitkän aikavälin säästöohjelma, josta toivon voivani nauttia jäädessäni eläkkeelle.
