Nossa participação acionária
Caso único na França, a nossa empresa é, em grande maioria, mantida por uma Fundação reconhecida como utilidade pública
Caso único na França, a nossa empresa é, em grande maioria, mantida por uma Fundação reconhecida como utilidade pública
Uma estrutura de acionistas original
A Fundação Pierre Fabre
Há 20 anos, a Fundação Pierre Fabre têm desenvolvido projetos de longo prazo com parceiros-chaves locais - hospitais, universidades e associações de pacientes para providenciar às populações mais pobres acesso à medicamentos e saúde de qualidade. Através de 5 eixos de atuação, a Fundação também investe em pesquisa internacional para lutar contra os desequilíbrios econômicos mundiais.
20 anos de ação, um compromisso com a sociedade
Através dos depoimentos dos beneficiários dos nossos programas e dos nossos parceiros, descubra a nossa missão, as nossas prioridades e as nossas ações na Ásia, na África e no Oriente Médio.
A participação acionária
A participação acionária nasceu da vontade do Sr. Pierre Fabre. Ele desejava deixar sua empresa aos seus colaboradores. Sempre procurou fazê-los aproveitar os benefícios da empresa através da implantação de dispositivos de poupança salarial tais como bônus e participação acionária.
Em 2005 surge o plano de participação acionária Pierre Fabre, o capital é aberto aos empregados da Europa. Os empregados podem se tornar acionistas, coproprietários da empresa.
A organização capitalista da Pierre Fabre é única e garante a independência e a perenidade da empresa:
- o Grupo Pierre Fabre é uma empresa não cotada.
- a sua rede de coordenadores internos permite informar e acompanhar os empregados.
- a sua formação em economia faz de cada empregado um acionista informado.
Atualmente, o plano de participação acionária está disponível em 10 das nossas filiais.
A participação acionária dos colaboradores da empresa foi várias vezes recompensada
2008
- Grand Prix Entreprises non cotées (Grande Prêmio de Empresas não Cotadas na Bolsa)
2012
- Grand Prix de l'actionnariat‐salarié des sociétés non cotées (Grande Prêmio de Participação Acionária de Empregados em Empresas não Cotadas na Bolsa)
- Grand Prix de la qualité de l'information et de la formation des actionnaires‐salariés (Grande Prêmio de Qualidade da Informação e Formação de Funcionários Acionistas)
- Grand Prix des Présidents d'associations (Grande Prêmio dos Presidentes das Associações) [empate com a empresa Essilor]
2016
- Prix Coup de cœur du jury des Grands Prix de l'Actionnariat Salarié (Prêmio Especial do Júri do Grande Prêmio de Participação Acionária dos Empregados)
2018
- Prix des Sociétés non cotées (Prêmio das Empresas não Cotadas na Bolsa)
Como coordenadora do esquema acionista, sou responsável por transmitir as principais mensagens e também o entusiasmo inerente a este projeto coletivo. Do ponto de vista financeiro, o esquema de acionistas para funcionários é um plano de poupança de longo prazo, e espero me beneficiar dele quando me aposentar.
