A nossa visão para a Diversidade e Inclusão
“Para além de acolher e promover a diversidade, comprometemo-nos a favorecer o desenvolvimento pessoal, o desempenho e a realização de cada um, seja qual for a sua origem, as suas crenças ou o seu modo de vida, para permitir a todos o sucesso num espírito de respeito e cuidado mútuos. »
Os nossos valores
A Diversidade e a Inclusão na Pierre Fabre estão enraizadas nos valores humanistas do nosso fundador e no fato de pertencermos a uma fundação de utilidade pública reconhecida.
- A Pierre Fabre construiu o seu grupo sobre valores de integridade, de responsabilidade e de respeito pelos homens e pelo meio ambiente. A sua visão da empresa era profundamente humanista : “ A riqueza mais importante do Grupo são as mulheres e os homens que o compõem ” como ele costumava dizer. A grande maioria dos funcionários são acionistas da empresa e todos formam uma comunidade unida em torno de um projeto coletivo : “Cuidar do Homem na sua totalidade e diversidade”.
- Pierre Fabre entregou a sua empresa à fundação que criou e que é reconhecida como utilidade pública desde 1999. A Fundação Pierre Fabre atua na África, no sudeste da Ásia e no Oriente Médio, onde apoia importantes programas de saúde pública e de formação de profissionais de saúde. Investida de uma missão de interesse geral, a Fundação deve exigir um comportamento eticamente exemplar da parte do Grupo que detém, nomeadamente, no que diz respeito à diversidade racial e étnica.
As nossas questões
Questões indissociáveis da nossa razão de ser e condição essencial do nosso desempenho.
“ Ao cuidarmos de uma pessoa, tornamos o mundo um lugar melhor”. É nesta frase que o Grupo Pierre Fabre resume a sua razão de ser, sendo, assim, testemunha do valor único e do respeito absoluto que ele dispensa a cada ser humano.
Na Pierre Fabre, estamos fundamentalmente convencidos de que a variedade de perfis, a pluralidade de identidades e a diversidade de sensibilidades são fontes fundamentais de sinergias, inovação e criatividade.
A diversidade e a inclusão são tão necessárias como a nossa ambição de chegar, de forma personalizada, aos pacientes e aos consumidores de todo o mundo e cujas necessidades são moldadas tanto pelo património genético como pelo património cultural. A diversidade entre os nossos investigadores, engenheiros, médicos, farmacêuticos, profissionais de marketing e o conjunto dos nossos colaboradores permite-nos enfrentar o desafio de cuidados e tratamentos personalizados em uma escala global.
Os nossos compromissos
A diversidade e a inclusão são uma fonte de realização, de equilíbrio social e de complementariedade para os nossos colaboradores. Descubra os nossos compromissos e algumas iniciativas pelo mundo.
- O Grupo Pierre Fabre cuida para que cada colaborador possa sentir-se realizado no seu trabalho sem ser objeto de discriminação, seja ela por sexo, raça, religião, origens, orientações políticas, aparência física, estado de saúde ou deficiência.
Internacional: Prémio Sharing for Caring
Todos os anos, as nossas filiais mobilizam-se e partilham entre si as suas boas práticas em prol da diversidade e da inclusão.
- O Grupo Pierre Fabre certifica-se de que nenhum critério discriminatório seja aplicado durante o recrutamento, promoção e mobilidade, remuneração, desenvolvimento profissional e condições de emprego dos seus colaboradores.
Canadá Guia de recrutamento
Os recrutadores e gestores canadenses têm um guia de recrutamento, sob a forma de uma lista de verificação, para evitar a discriminação durante o processo de contratação.
- O Grupo Pierre Fabre promove a diversidade dentro das suas equipes através de programas específicos de informação e formação.
Brasil Formação para a diversidade e inclusão
No Brasil, os nossos colaboradores se beneficiam de um programa de formação e sensibilização à diversidade e à inclusão.
- O Grupo Pierre Fabre promove uma gestão inclusiva a fim de fazer dela uma alavanca de coesão social, de bem-estar no trabalho e de desempenho.
França: Sensibilização dos nossos colaboradores
Na França, durante a Semana Europeia para o emprego das pessoas em situação de deficiência, em novembro de 2021, + de 1600 colaboradores foram sensibilizados através de oficinas, animações digitais e DuoDays.
- O Grupo Pierre Fabre favorece o diálogo com as partes interessadas para melhorar continuamente as suas práticas em termos de diversidade e inclusão e apoia programas e iniciativas que promovem o acesso ao mundo profissional para a diversidade.
Hong Kong Tutoria de jovens desfavorecidos
Em Hong Kong, em parceria com JA Worldwide, os nossos empregados trabalham com jovens em situação de vulnerabilidade, através de tutoria.
- A Pierre Fabre compromete-se a sancionar qualquer ato ou comportamento na empresa que seja contrário aos princípios e regras relativos à diversidade e à inclusão estabelecidos na sua carta ética.
Carta ética
Para além da carta ética, foi criado um sistema de alerta para denunciar qualquer comportamento não ético o mais rapidamente possível.