Pierre Fabre, un modèle d'excellence en actionnariat salarié
6 janvier 2026
Paris, 18 décembre 2025 – Les Laboratoires Pierre Fabre sont fiers d'annoncer qu'ils ont reçu le Grand Prix FAS de l'Actionnariat Salarié, la plus haute distinction décernée par la Fédération Française de l’Actionnariat Salarié (FAS). Cette reconnaissance met en lumière notre engagement continu et notre leadership en matière d'actionnariat salarié, un pilier essentiel de notre stratégie d'entreprise.
Un engagement de longue date
Depuis la création du plan d'actionnariat salarié RUSCUS il y a 20 ans, Pierre Fabre a toujours placé ses collaborateurs au cœur de son développement. Ce programme innovant, initié par notre fondateur visionnaire, a permis aux salariés de devenir des acteurs clés de notre succès. Aujourd'hui, près de 10% du capital de l'entreprise est détenu par nos employés, renforçant ainsi notre modèle unique de gouvernance partagée.
Une ouverture internationale
Le plan RUSCUS n'est pas seulement un succès en France, mais il s'est également étendu à 14 pays, illustrant notre engagement à intégrer nos collaborateurs à l'échelle mondiale. Cette expansion témoigne de notre volonté de partager la réussite de l'entreprise avec ceux qui la construisent chaque jour.
Un modèle de gouvernance responsable
La Fondation Pierre Fabre est l'actionnaire majoritaire de Pierre Fabre, ce qui fait de notre structure actionnariale est un modèle de gouvernance responsable et durable. Cette configuration garantit que les bénéfices de notre succès sont réinvestis dans des initiatives humanitaires et de développement durable, en ligne avec les valeurs de notre fondateur.
Un impact positif sur l'économie et la société
L'actionnariat salarié chez Pierre Fabre ne se limite pas à un simple investissement financier. Il s'agit d'une véritable philosophie de partage et de reconnaissance, qui contribue à la stabilité économique et sociale de notre entreprise. En impliquant nos salariés dans la gouvernance, nous créons une dynamique positive qui stimule l'innovation et la performance.