Virksomhedens ejere
Virksomheden er hovedsageligt ejet af en regeringsanerkendt fond af almen interesse, og det er unikt i Frankrig.
Virksomheden er hovedsageligt ejet af en regeringsanerkendt fond af almen interesse, og det er unikt i Frankrig.
En unik aktionærstruktur
Pierre Fabre Foundation
Pierre Fabre Foundation har i 20 år etableret og udviklet langsigtede programmer med vores netværk af lokale partnere - hospitaler, universiteter og patientforeninger - for at give de fattigste befolkninger bedre adgang til receptpligtig medicin og sundhedspleje af høj kvalitet. Vi er fortalere for at gribe ind og bekæmpe økonomiske ubalancer.
20 års handling - forpligtelser på praktisk niveau
Gennem beretninger fra modtagerne af hjælp fra vores programmer og vores lokale partnere kan du få mere at vide om vores opgave, prioriteter og arbejde i Asien, Afrika og Mellemøsten.
Medarbejderaktieprogram
Medarbejderaktieprogrammet var Mr. Pierre Fabres eget initiativ. Han ønskede at give virksomheden til sine ansatte. Han søgte altid efter måder til at give dem en andel i virksomhedens overskud ved at oprette opsparingsordninger for medarbejderne såsom resultatdeling og overskudsdelingsordninger.
Pierre Fabre medarbejderaktieprogrammet blev præsenteret i 2005 med åbning af firmaets aktiekapital for medarbejderne. Alle medarbejdere kan nu blive aktionær og medejer af virksomheden.
Organisationen af Pierre Fabres aktiekapital er unik og garanterer firmaets uafhængighed og bæredygtighed:
- Pierre Fabre Group er privatejet
- vores interne netværk af koordinatorer informerer og støtter medarbejderne
- vores kursus i erhvervsøkonomi giver medarbejderne informationer om at være aktionærer.
Indtil videre tilbydes medarbejderaktieprogrammet i 10 af vores datterselskaber.
Et medarbejderaktieprogram, der har vundet mange priser
2008
- Prisen for ikke-børsnoterede virksomheder [Award for Unlisted Companies]
2012
- Prisen for medarbejderaktieordning i ikke-børsnoterede virksomheder [Employee Share Ownership Award for Unlisted Companies]
- Prisen for kvaliteten af informationer og kursus i medarbejderaktieordning [Award for Quality of Information and Training for Employee Shareholders]
- Prisen for foreningsformænd [Award for Association Chairpersons] (pris også tildelt Essilor).
2016
- Prix Coup de cœur du jury des Grands Prix de l'Actionnariat Salarié [Juryens særpris for aktionærprogrammer for medarbejdere]
2018
- Prisen for ikke-børsnoterede virksomheder [Award for Unlisted Companies]
Som koordinator for aktionærordningen har jeg ansvaret for at videregive de vigtigste meddelelser såvel som den entusiasme, der er forbundet med dette kollektive projekt. Set ud fra et økonomisk synspunkt er medarbejderaktieprogrammet en langsigtet opsparingsplan, og jeg håber at få fordel af den, når jeg går på pension.
