Il nostro azionariato
Caso unico in Francia, l’azionista di maggioranza della nostra azienda è una Fondazione riconosciuta di pubblica utilità
Caso unico in Francia, l’azionista di maggioranza della nostra azienda è una Fondazione riconosciuta di pubblica utilità
Una struttura azionaria originale
La Fondation Pierre Fabre
Da 20 anni, grazie alla sua rete di partner locali, ospedali, università e associazioni di pazienti, la Fondation Pierre Fabre crea e sviluppa programmi a lungo termine per migliorare l'accesso delle popolazioni più povere a farmaci e cure di qualità. Attraverso le sue 5 aree di intervento, investe anche in attività di difesa a livello internazionale nonché nella ricerca per agire a livello globale, mobilitarsi e combattere gli squilibri.
20 anni di azione, un impegno sul campo
Scopri la nostra missione attraverso le testimonianze dei partecipanti ai nostri programmi e dei nostri partner sul campo, le priorità e le azioni in Asia, Africa e Medio Oriente.
L’azionariato salariale
L'accesso dei dipendenti al capitale sociale dell'azienda è nato per volontà di Pierre Fabre. Egli desiderava lasciare l'azienda ai suoi collaboratori ed ha sempre cercato di farli beneficiare degli utili dell'azienda attraverso l'attuazione in Francia di piani di risparmio, come la cointeressenza e la partecipazione.
Nel 2005 in Francia, viene lanciato il piano di azionariato salariale dei dipendenti Pierre Fabre permettendo così loro l'accesso al capitale sociale. Ogni dipendente può quindi diventare azionista.
L'organizzazione del capitale di Pierre Fabre è unica nel suo genere e garantisce l'indipendenza e la sostenibilità dell'azienda stessa:
- il Gruppo Pierre Fabre è una società non quotata in borsa,
- la rete di animatori interni del piano di azionariato salariale fornisce informazioni e supporto ai dipendenti
- la formazione in economia aziendale prevista dal piano fa di ogni dipendente un azionista informato.
Attualmente, il piano di azionariato salariato dei dipendenti è disponibile in 10 delle nostre filiali.
La partecipazione azionaria dei nostri dipendenti è stata premiata più volte
2008
- Gran Premio delle Società non quotate
2012
- Gran Premio per la partecipazione azionaria dei dipendenti di società non quotate,
- Gran Premio per la qualità dell'informazione e della formazione dei dipendenti azionisti,
- Gran Premio dei Presidenti di associazione (ex æquo con Essilor).
2016
- Premio speciale della giuria dei Gran Premi dell'Azionariato dei dipendenti
2018
- Premio delle società non quotate
In qualità di animatrice del piano di azionariato salariale, ho la responsabilità di trasmettere i messaggi chiave, ma anche l'entusiasmo insito in questo progetto comune. Da un punto di vista economico, la partecipazione azionaria dei dipendenti è un piano di risparmio a lungo termine di cui spero di beneficiare quando andrò in pensione.
