Nasz akcjonariat
Nasza firma w większości należy do fundacji uznanej przez rząd za fundację pożytku publicznego, co jest wyjątkowe we Francji
Nasza firma w większości należy do fundacji uznanej przez rząd za fundację pożytku publicznego, co jest wyjątkowe we Francji
Wyjątkowa struktura akcjonariatu
Pierre Fabre Foundation
Pierre Fabre Foundation od 20 lat tworzy i rozwija długoterminowe programy wraz z naszą siecią lokalnych partnerów – szpitali, uczelni i stowarzyszeń pacjentów – aby zapewniać najbiedniejszym populacjom lepszy dostęp do leków na receptę i wysokiej jakości opieki medycznej. Przez swoje 5 obszarów interwencji Fundacja inwestuje również w międzynarodowe wsparcie prawne oraz prowadzi badania mające na celu całościowe działania i zwalczanie nierówności gospodarczych.
20 lat działania – zobowiązania w terenie
Zapoznaj się ze świadectwami beneficjentów naszych programów i naszymi partnerami w terenie, aby odkryć naszą misję, priorytety i działania w Azji, Afryce i na Bliskim Wschodzie.
Akcjonariat pracowniczy
Koncepcja akcjonariatu pracowniczego była jedną z własnych inicjatyw Pierre'a Fabre. Chciał on przekazać swoją firmę w ręce swoich pracowników. Zawsze poszukiwał sposobów na to, aby mieli oni udział w zyskach firmy, wprowadzając pracownicze programy oszczędnościowe, na zasadzie „success-sharing” i „profit-sharing” (udział w zyskach).
W roku 2005 nastąpiło wprowadzenie akcjonariatu pracowniczego Pierre Fabre i udziały w spółce stały się dostępne dla pracowników. Aktualnie każdy pracownik może być akcjonariuszem i współwłaścicielem firmy.
Struktura kapitału udziałowego Pierre Fabre jest unikalna i stanowi gwarancję niezależności i trwałości firmy:
- Grupa Pierre Fabre jest własnością prywatną
- nasza międzynarodowa sieć koordynatorów zajmuje się przekazywaniem pracownikom informacji i ich wspieraniem
- dzięki naszym szkoleniom dotyczącym ekonomii biznesu każdy z naszych pracowników jest udziałowcem dysponującym odpowiednimi informacjami.
Obecnie program akcjonariatu pracowniczego jest dostępny w 10 naszych spółkach zależnych.
Wielokrotnie nagradzany program akcjonariatu pracowniczego
2008
- Grand Prix Entreprises non cotées [nagroda dla spółek nienotowanych na rynku regulowanym]
2012
- Grand Prix de l'actionnariat‐salarié des sociétés non cotées [nagroda dla akcjonariatu pracowniczego dla spółek nienotowanych na rynku regulowanym]
- Grand Prix de la qualité de l'information et de la formation des actionnaires‐salariés [nagroda za jakość informacji i szkoleń dla akcjonariatu pracowniczego]
- Grand Prix des Présidents d'associations [nagroda dla prezesów stowarzyszeń] (przyznana wspólnie, również Essilor).
2016
- Prix Coup de cœur du jury des Grands Prix de l'Actionnariat Salarié [nagroda specjalna jury dla akcjonariatu pracowniczego]
2018
- Prix des Sociétés non cotées [nagroda dla spółek nienotowanych na rynku regulowanym]
Jako koordynator programu akcjonariatu pracowniczego odpowiadam za przekazywanie najważniejszych informacji, ale również dzielę się entuzjazmem, nieodłącznie związanym z tym zbiorowym projektem. Z finansowego punktu widzenia program akcjonariatu pracowniczego to długoterminowy plan oszczędnościowy, i mam nadzieję, że kiedy przejdę na emeryturę, będę czerpać z niego zyski.
